VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
* Estabelecer uma campanha salarial juntamente com a discussão do PPA/GEA – Plano Plurianual do Governo do Estado do Amapá, que será executado nos anos(2012, 2013, 2014 3 2015)
* Promover um recadastramento de todos os sindicalizados buscando conhecer sua formação; especialização; padrão funcional; domicilio. Ao mesmo tempo em que também estaremos atribuindo ao mesmo uma matrícula sindical;
* Garantir o cumprimento dos acordos firmados com o governo. Atuando diretamente no sentido de sanear as demandas inerentes a efetivação das promoções e das progressões ainda pendentes e os cortes na tabela dos padrões de referência;
* Atuar efetivamente na discussão, manutenção e no respeito a nossa data Base;
* Processo seletivo para escolha da equipe gestora das unidades escolares (Propor mudanças na Lei n° 1503-Gestão Democrática)
FORMAÇÃO CONTINUADA
* Estabelecer parcerias com entidades de ensino pública e privada, locais, regionais, nacionais e estrangeiras para contribuir na formação dos sindicalizados em níveis de qualificação profissionais (pós-graduação).
* Promover encontros, seminários e/ou conferências vislumbrando a capacitação e/ou aperfeiçoamento das práticas pedagógicas, formação sindical, nos moldes que orienta o Titulo VIII, da Lei nº 949/05.
* Atuar junto ao GEA buscando a regulamentação do Título VII, Artigo 51, e seguintes, até o artigo 57, da Lei nº 949/05 garantindo aos profissionais de educação que conseguirem aprovação “stricto sensu” tenham a bolsa e seu provento integral garantidos;
* Estimular a Produção Científica Orientada para o Fazer Pedagógico através da criação de uma revista científica com a publicação periódica e edital. Como também, a criação de uma revista eletrônica de caráter científico para publicação de artigos acadêmicos produzidos pelos sindicalizados;
* Organizar anualmente Evento Estadual/ Regional/ Nacional e/ou Internacional de profissionais da educação para socialização de trabalhos científicos e discussões de temas voltados para a realidade(s) educacionais, assim como a Bienal do Livro no Estado do Amapá que objetive e contemple também os escritores dos países do Platô das Guianas, Caribe e do MERCOSUL.
SAUDE E CONDIÇOES DIGNAS DE TRABALHO
* Implantar e implementar um programa de saúde aos profissionais da educação que oferte amparo de saúde física – curativa, preventiva e atendimento psicossocial para os sindicalizados e seus dependentes;
* Debater junto ao GEA/SEED com a participação dos Ministérios Públicos Estadual e Federal, Governos Municipais a observância do que está consignado na Lei nº 0949/2005, co capítulo II, Art. 4º e suas alíneas, especialmente o que está previsto na Alínea C, que determina um limite de alunos em sala de aula
POLITICAS DE LAZER E MELHORIAS DAS INSTALAÇÕES FÍSICAS DA SEDE CAMPESTRE:
* Apresentar um projeto de Revitalização (Arquitetônico e Urbanístico) de toda a área da Sede campestre, contendo: Quadra de tênis, Parque aquático, Salão de jogos, Piscina, Cozinha Industrial, Restaurante, Sala de ginástica, Dança e Musculação, Sala de estudo e pesquisa com internet, Biblioteca, Quadra de Vôlei de areia, Quiosques, Ginásio poliesportivo e salão de eventos.
* Implantar e implementar uma política de resgate e valorização cultural que se proponha formar público para as manifestações que simbolizem e representem a Cultura Amapaense
* Ofertar nas atividades de lazer aos sindicalizados evangélicos e aposentados oportunizando aos mesmos, eventos que respeitem suas condições religiosas e/ou biológicas (idade);
* Diferenciação de preços entre sindicalizados e não sindicalizados;
* Fortalecimento Institucional;
* Revitalização e Construção das Sub-Sedes Municipais respeitando as características de cada município;
* Retomada da Construção da sede Social;
* Responsabilizar civil, estatutária e criminalmente a quem couber pelos desmandos cometidos na má administração dos recursos do sindicalizados.
